Fomentar la diversidad de género en las empresas no es solo algo que deba hacerse, sino que además hace que estos (organismos) sean más competentes.
Un grupo de trabajo plural está ligado a un mayor grado de innovación, retención de personal y satisfacción del cliente, al igual que una mejor toma de decisión y mejor gestión financiera.
A pesar de ello, alcanzar los niveles de diversidad de género deseados se ha convertido en un reto muy difícil para muchas empresas y las mujeres están poco representadas en los puestos directivos.
Teniendo en cuenta que el Día Internacional de la Mujer 2020 se acerca, la Cámara de Comercio en el Reino Unido ha decidido presentar este próximo seminario en colaboración con Raquel Barrera, consultora de Diversidad e Inclusión y fundadora de Diversitas Institute, socio de la Cámara. Raquel explicará y evaluará los problemas actuales que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, los principales motivos de la desigualdad y los retos y oportunidades que se plantean.
Durante el seminario se tratarán los siguientes temas:
– Definición de diversidad de género.
– Hechos, cifras y análisis de la situación de la mujer en las empresas hoy en día.
– Factores clave que llevan a la desigualdad en el trabajo.
– Las ventajas de la diversidad de género en las empresas.
– Qué puede hacer tu empresa para captar talento femenino y mantenerlo.
– Cuáles son las estrategias que llevan a cabo las diferentes empresas para cumplir con la diversidad de género.
Después de la presentación, los asistentes tendrán la oportunidad de resolver dudas mediante preguntas a la ponente, seguido de networking acompañado de desayuno.
Lugar: Cámara de Comercio en el Reino Unido | 126 Wigmore Street | London W1U 3RZ
Fecha: Martes, 17 de marzo de 2020
Horario:
8:30: Registro
8:45-9:45: Seminario
9:45 – 10:00: Preguntas y Respuestas
10:00-10:30: Networking
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