¿Cómo se ve afectada la diversidad de género en las empresas a raíz de la crisis del COVID-19 y qué impacto podría tener la pandemia en los desafíos que ya enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo?
A pesar de que nadie sabe con certeza cuál será el alcance total del daño de esta crisis, otra implicación indirecta podría ser el avance de los desafíos y prejuicios que las mujeres ya habían enfrentado profesionalmente. Es por esta razón que, ahora más que nunca, promover la diversidad de género en las organizaciones no solo es lo correcto, sino algo imprescindible para las empresas. Una plantilla de trabajo diversa está vinculada con mayores niveles de innovación, retención de empleados y satisfacción del cliente, así como una mejor toma de decisiones y un mejor desempeño financiero.
Nos complace colaborar en esta ocasión con Raquel Barrera, consultora de Diversidad e Inclusión y fundadora de Diversitas Institute, miembro de la Cámara, en este seminario para dar una perspectiva de género sobre la crisis COVID-19. Raquel explicará y analizará las causas fundamentales de la desigualdad de género en las empresas en 2020, los desafíos y oportunidades que surgen en un entorno de trabajo diverso de género y cómo la crisis COVID-19 podría afectar esto.
El seminario abordará las siguientes áreas clave:
- Definición de diversidad de género.
- Datos, cifras y un análisis de la situación actual de las mujeres en las empresas en el Reino Unido.
- Factores clave que conducen a la desigualdad de género en el trabajo.
- Las ventajas de tener un entorno de trabajo diverso en las empresas.
- El alcance que podría tener la crisis del COVID-19 en la situación presente y futura de las mujeres en el lugar de trabajo.
Después de la presentación, habrá oportunidad de hacerle cualquier pregunta a Raquel.
Date: Wednesday 8th April, 11:00-12:00
REGISTRO
